ODBIJANJE PONUĐENE PROMJENE RADNOG MJESTA? Usmeni prijedlog poslodavca za promjenu radnog mjesta stranke pravno nema učinka. Poslodavac bi trebao stranci ponuditi izmjenu, tj. aneks ugovora o radu u pisanom obliku. Stranka tada samostalno odlučuje pristaje li na ugovor s promijenjenim radnim mjestom. U slučaju da stranka odbije pristati na promjenu radnog mjesta i ne potpiše … Continue reading PREMJEŠTAJ NA DRUGO RADNO MJESTO